石塚浩美 (Hiromi ISHIZUKA) - マイポータル - researchmap

基本情報

所属: 産業能率大学情報マネジメント学部教授

学位: 博士(社会科学(経済学))(お茶の水女子大学大学院)
修士(経済学)(横浜市立大学大学院)

J-GLOBAL ID: 200901018157021600
researchmap会員ID: 6000010043

外部リンク: http://www.sanno.ac.jp/univ/information/information05/information05_j/ishizuka_h.html

研究キーワード

15

研究分野

1

人文・社会 / 経済政策 / 労働経済学

経歴

4

2008年4月 - 現在

（学）産業能率大学, 教授
2004年9月 - 2015年3月

首都大学東京, 「労働経済学」, 非常勤教員
2003年9月 - 2008年3月

お茶の水女子大学, 研究員
（短大：観光・国際 →大学：経営学部 →短大＆大学 →大学：情報マネジメント学部）, 教授

学歴

3

委員歴

16

2018年 - 現在

JAUW, Research Committee
2016年 - 2018年

JAFFE, the Editorial Commitee
2016年 - 2018年

JAFFE, a board member
2016年 - 2018年

JAFFE経済学会, 幹事・編集委員
2012年9月 - 2014年3月

the Ministry of Economy, Trade and Industry, Researcher
2012年9月 - 2014年3月

経済産業省RIETI, 研究会委員
2009年 - 2013年

China Economics Association, East Japan
2011年9月 - 2012年3月

the National Personnel Authority, Researcher
2011年9月 - 2012年3月

人事院, 研究会委員
2011年 - 2012年

China Economics Association, Conference
2011年 - 2012年

中国経済学会, 大会運営委員
2009年 - 2012年

中国経済学会, 東日本部会世話人
2008年4月 - 2009年3月

Union, Researcher
2008年4月 - 2009年3月

連合総合生活開発研究所, 研究員
2004年 - 2005年

JAUW, CSW
2004年 - 2005年

JAUW, 国内女性の地位委員

論文

15

'An empirical analysis of substitute or supplement the labor demand of men and women and the factor resolution analysis of the wage differentials between men and women in Japan, China and Korean enterprises'

Hiromi ISHIZUKA

"Theoretical Economics Letters" Vol.8(No.10) pp.1905-1934 2018年査読有り
「日本・韓国・中国企業における女性活躍ダイバ－シティ経済政策と収益性の実証分析 -クォ－タ制の検討-」

石塚浩美

『現代女性とキャリア』日本女子大学 (第9号) pp.51-64 2017年査読有り
‘An Empirical Analysis of Women’s Promotion in Japanese Companies: Comparison with Chinese and Korean Cases’

Hiromi ISHIZUKA

"Theoretical Economics Letters" Vol.6(No.5) pp.570-582 2016年査読有り
「日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状－中国と韓国605企業の調査結果－」

石塚浩美

経済産業省 RIETI経済産業研究所 DP 2014年査読有り
「中国における先進国型の『専業主婦』と女性就業に関する実証分析 -2006年および2008年の中国総合社会調査CGSSデータを用いた分析-

石塚浩美

『大原社会問題研究雑誌』 (第667号) pp.51-70 2014年査読有り
「中国における外資企業の雇用にかんする代替・補完分析 -内資企業の雇用、および資本との関係による検証-」

石塚浩美

『産業能率大学紀要』第34巻(第2号) pp.1-17 2014年査読有り
「日本・中国・韓国企業における女性の活躍と収益・生産性・積極的雇用改善措置制度」

石塚浩美

経済産業省 RIETI経済産業研究所 DP 2014年査読有り
'A Panel Data Analysis of Married Women's Decisions to Work in Beijin, China'

Hiromi ISHIZUKA

"Sanno College Bulletin" Vol.46 pp.15-28 2013年査読有り
「二重労働市場論に基づく若年層の新しい初期キャリア形成の提示－航空業就業者の初期キャリア形成の歴史分析による実証－」

石塚浩美

『産能短大紀要』 (第45巻) pp.1-15 2012年査読有り
博士論文「中国労働市場のジェンダー分析－経済・社会システムからみた中国都市部女性の就業行動－」

石塚浩美

お茶の水女子大学 2007年査読有り
「女性の就業選択と制度の中立性にかんする実証分析－「パートの壁」にかかわる制度の影響－」

石塚浩美

『季刊家計経済研究』家計経済研究所第59巻 pp.64-75 2003年査読有り
「労働時間短縮の意義と効果－マクロ経済的視点から－」

中村二朗, 石塚浩美

『日本労働研究雑誌』労働政策研究・研修機構 (第448号) pp.14-23 1999年査読有り
「有配偶女性の就業選択における実証分析－税および公的．金制度の影響を加えて－」

石塚浩美

『女性労働』連合総研・女性労働研究会 (第20号) pp.55-63 1995年9月査読有り
「所得税における女性と家族－1940年代以降の配偶者控除制度史に関する考察－」

石塚浩美

『横浜市立大学大学院紀要』 (第2号) pp.79-111 1995年5月査読有り
修士論文「有配偶女性の就業選択における税・社会保障の影響－クロスセクション・データを用いて－」

石塚浩美

横浜市立大学大学院 1995年3月査読有り

MISC

5

パネル討論「女子生徒に『ワーク』の『お値段』が分かる家庭科教育を！」（「男女共同参画と教育」）

石塚浩美

『JAUWシンポジウム報告』 pp.37-41 2012年10月招待有り
‘Inward Foreign Direct Investment and Job Creation in China’

Hiromi Ishizuka, Jin Do

“Labor Market and Lewisian Turning Point in China(第2回国際シンポジウム、東アジア労働市場研究)” 2011年12月招待有り
パネル討論「男女の就業にかんする通説の検証と若年女性農民工」（2011年中国経済学会全国大会パネル討論『中国の低賃金労働力は消滅したか？労働不足と労働市場の構造変化』）

石塚浩美

『中国経済研究』第14号 pp.46-58 2011年9月査読有り招待有り
書評「厳善平著『中国農民工の調査研究 -上海市・珠江デルタにおける農民工の就業・賃金・暮らし-』晃洋書房」

石塚浩美

『日本労働研究雑誌』労働政策研究・研修機構第606号 pp.75--78 2011年6月招待有り
パネル討論報告「2つの『柔軟な働き方』は、ワーク・ライフ・バランスに貢献しているのか」

石塚浩美

『労働組合におけるジェンダー平等 -男女平等参画の実現に向けて労働組合は何をすべきか-』（財）連合総合生活開発研究所 pp.64-65 2009年招待有り

書籍等出版物

9

”Lewisian Turning Point in the Chinese Economy: Comparison with East Asian Countries”

Ryoshin Minami, Kwan S. Kim, Fumio Makino edit (担当:共著)

Palgrave Macmillan Ltd. 2014年
『东亚的刘易斯转折点:以中国为中心』

監修, 景文学, 関権 (担当:共著, 範囲:杜进・石塚浩美「外資企業与雇佣創出」)

社会科学文献出版社(中国) 2014年
『中国経済の転換点』

南亮進, 牧野文夫, カク仁平編 (担当:共著, 範囲:杜進・石塚浩美「外資企業の雇用創出」)

東洋経済新報社 2013年
『中国労働市場のジェンダー分析 -経済・社会システムからみる都市部就業者-』

石塚浩美

勁草書房 2010年 (ISBN: 9784326602292)
『少子化とエコノミー－パネル調査で描く東アジア－』

篠塚英子, 永瀬伸子編 (担当:分担執筆, 範囲:石塚浩美「北京・ソウル・日本における労働市場の変化とジェンダー」)

作品社 2008年
『社会福祉事典・エンサイクロペディア』

仲村優一, 一番ヶ瀬康子, 右田紀久恵監修 (担当:分担執筆, 範囲:石塚浩美「Ⅳ.5. 税・社会保障改革の動向と男女平等」)

中央法規出版 2007年
『経済学とジェンダー』（叢書, 第1巻）

久場嬉子編 (担当:分担執筆, 範囲:石塚浩美「『女性労働政策』の効果はどのように変化したのか -夫婦単位から個人単位へ-」)

明石書店 2002年
『女性と税制 -ジェンダーにみる福祉国家の再構築-』

Claudia Scott, 著, 石塚浩美等 (担当:共訳, 範囲:「課税単位と税の原則」「税と給付金」)

東洋経済新報社 1999年
『中国経済入門』(第3版・第4版)

南亮進, 牧野文夫編 (担当:分担執筆, 範囲:Column)

日本評論社

講演・口頭発表等

13

「日本経済存続のために、韓国・中国企業から学ぶ、働かせ方改革と収益性分析－RIETI経済産業研究所の３か国企業データを用いた経済分析―」

Hiromi ISHIZUKA

日中韓女性経済国際会議2017（at JETRO） 2017年7月招待有り
"Empirical Analyses of Substitution and Complementarity of Labor Demand for Men and Women , and Factor of the Gender Wage Differentials in Japan, South Korea and China’s Enterprises"

Hiromi ISHIZUKA

The East Asian Social Policies Conference 14th 2017年
「日本企業における女性活躍」経済政策に関する実証分析 -韓国・中国企業と労働市場との比較-」

石塚浩美

現代女性キャリア研究所(於：日本女子大学) 2017年招待有り
"Empirical Analyses of Substitution and Complementarity of Labor Demand for Men and Women , and Factor of the Gender Wage Differentials in Japan, South Korea and China’s Enterprises: Identifying Economic Policies for Labor Market Reform in Japan"

Hiromi ISHIZUKA

IAFFE (at Sungshin University: Korea) 2017年
「日本・韓国・中国企業における男女労働需要の代替・補完分析 -賃金格差の要因分解分析を加えて-」

石塚浩美

労働経済学カンファレンス(於：東京大学) 2017年
「アジアにおける女性の就業・雇用・市場 –主に中国のケース－」

石塚浩美

理論経済学会（招聘発表）(於：一橋大学) 2016年11月招待有り
”An Empirical Analysis of Women's Promotion in Japanese Companies: Comparison with Chinese and Korean Cases”

Hiromi ISHIZUKA

Chinese Ecoometrics Conference 2016年招待有り
”The Economic Analysis of Gender Gap of Career Development and Promotion in Japan, China and Korea”

Hiromi ISHIZUKA

EASP 2015年
「北京・ソウル・日本における有配偶女性の就業形態の変化に関するパネルデータ分析」

石塚浩美

家計経済研究所・パネルカンファレンス(お茶の水女子大学代表発表) 2007年12月招待有り
「日本における夫婦のワークライフバランスの実情と課題」

石塚浩美

(日本団長発表)「アジア４カ国女性友好交流会議」（in 遼寧省） 2007年招待有り
"Gender Wage Gap in China/Beijing : A Wage Decomposition Analysis with the Ochanomizu University F-GENS China/Beijing Panel Survey Data"

Hiromi ISHIZUKA

"International Interdisciplinary Congress on Women”9th :the Women’s World"(at Ewha Womans University: Korea) 2005年7月
”Gender Wage Differentials in Economic and Social Systems in China/Beijing :A Wage Decomposition Analysis with the Ochanomizu University F-GENS China/Beijing Panel Survey Data”

Hiromi ISHIZUKA

"The East Asian Social Policies Conference 2nd" (at the University of Kent: U.K.) 2005年7月
“Gender Diversity in Management and Work-Life Balance Policies have Started in Japan! : Comparison with Labor Markets in China and Korea”

Hiromi ISHIZUKA

”9th Shanghai Forum” “Changing Labor Market in Asia”(at 復旦大學) 招待有り

担当経験のある科目(授業)

5

所属学協会

12

共同研究・競争的資金等の研究課題

3

「生涯所得の世代間・男女間の経済分析を通じてみる日本と中国の労働市場の比較研究」

日本学術振興会科研費 2017年4月 - 2020年3月

石塚浩美
「社会的保護政策や税制が家族形成および労働供給に与える影響」

日本学術振興会科研費 2006年4月 - 2009年3月

永瀬伸子
「中国の企業における男女就業者の処遇差の要因分析」

日本学術振興会科研費 2005年4月 - 2007年3月

石塚浩美