高尾義明 (Yoshiaki TAKAO) - マイポータル

基本情報

所属: 東京都立大学経営学研究科教授

学位: 博士（経済学）
Master of Economics(Kyoto University)
Bachelor of Education(Kyoto University)

J-GLOBAL ID: 201101088156125505
researchmap会員ID: B000002467

外部リンク: https://www.ytakao.net/

東京都立大学院経営学研究科経営学専攻

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 経営学 /

経歴

論文

ポストオフを経験した従業員の適応方策としてのジョブ・クラフティング : person-centered approachによる類型の検討

高尾義明, 藤澤理恵

キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies / 日本キャリアデザイン学会編 19 77-86 2023年9月
ジョブ・クラフティングの可能性の多角的検討—特集ジョブをめぐる2つの論点

高尾義明

日本労働研究雑誌 65(6) 68-79 2023年6月
ミドル・シニア社員のワークモチベーション回復・維持のプロセス : 適応的諦観を土台にしたジョブ・クラフティングの効果—Process of restoring and maintaining work motivation among middle and senior employees : Eff ectiveness of job crafting on the basis of adaptive resignation

ウラベ, タカコ, タカオ, ヨシアキ, Urabe, Takako, Takao, Yoshiaki, 卜部, 貴子, 高尾, 義明

経済経営研究 5 47-66 2023年3月20日
公務員の組織コミットメントとそのプロファイルの検討—An examination of organizational commitment and its profile among Japanese public employees

Sunahara, Hirotaka, Takao, Yoshiaki, 砂原, 啓毅, 高尾, 義明

経済経営研究 4 101-118 2022年3月20日
COVID-19の流行下の営業・マーケティング職における職務環境の変化と適応

高尾義明, 江夏幾多郎, 麓仁美

マーケティング・ジャーナル 41(1) 68-81 2021年6月査読有り招待有り
関係性の境界を認知的に変更するジョブ・クラフティング：Wrzesniewski and Dutton（2001）の定義に基づいた新しいジョブ・クラフティング形式—Cognitive change of relational boundary: A new form of job crafting based on the defi nition by Wrzesniewski and Dutton (2001)

タカオ, ヨシアキ, Takao, Yoshiaki, 高尾, 義明

経済経営研究 3 33-45 2021年3月20日
ジョブ・クラフティングの思想 ― Wrzesniewski and Dutton(2001)再訪に基づいた今後のジョブ・クラフティング研究への示唆 ―

高尾義明

経営哲学 17(2) 2-16 2020年10月31日査読有り
プロボノ活動におけるビジネス-ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響 : 組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果—The effects of business-social crossings in pro bono activities on job crafting : Mediating effects of work and organizational identity

藤澤理恵, 高尾義明

経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会編 31(3) 69-84 2020年3月査読有り
Unpacking the predictive effects of social characteristics on job crafting: The moderation role of neuroticism personality

Xiaojun Li, Yoshiaki Takao

International Journal of Organizational Analysis 28(4) 873-888 2020年1月2日
新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動―4月調査と7月調査の比較を中心に―

江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美, 矢寺顕行

Works Discussion Paper 33 1-121 2020年
新型コロナウイルス感染症の流行への対応が，就労者の心理・行動に与える影響

江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美, 矢寺顕行

Works Discussion Paper 31 1-126 2020年
ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて : 概念の独自性の明確化と先行研究レビュー—Job crafting : a review and clarification of its distinctiveness

タカオ, ヨシアキ, Takao, Yoshiaki, 高尾, 義明

経済経営研究 (1) 81-105 2019年3月20日
ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響 : 心理的ウェルビーイングに注目して—What Does the Sharing of Management Philosophy Bring to Employees in Mission-Oriented Companies? : A Focus on Psychological Well-Being

粟野智子, 高尾義明

経営哲学 = Management philosophy 15(1) 18-28 2018年4月査読有り
組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化

高尾義明

社会・経済システム 35 27-34 2015年査読有り
過去に所属した組織に対する支援的行動：組織アイデンティフィケーションからのアプローチ

高尾義明

組織科学 48(4) 71-83 2015年
管理職の異動に伴うリーダーシップ継承 : 自治体組織における実証研究

山田健太, 高尾義明

経営と制度 12(12) 61-71 2014年2月
組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性 : 日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析

高尾義明

経営と制度 (11) 65-80 2013年3月
経営理念の浸透次元と影響要因 : 組織ルーティン論からのアプローチ

高尾義明, 王英燕

組織科学 44(4) 52-66 2011年査読有り
エコシステムの境界とそのダイナミズム (特集エコシステムのマネジメント論)

椙山泰生, 高尾義明

組織科学 45(1) 4-16 2011年
経営理念は役に立つのか--経営理念と成果についての先行研究からの考察 (特集 CSR、企業倫理、企業理念は本当に役に立つのか)

高尾義明

経営哲学 7(2) 38-51 2010年8月査読有り

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MISC

【E14】日本企業における同期意識 : 組織アイデンティフィケーション研究を援用した同期意識の測定

高尾義明

経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 (17) 403-406 2014年
過去に所属した組織に対するアイデンティフィケーションの影響:探索的研究

高尾義明

組織学会大会論文集 2(1) 69-74 2013年
経営理念浸透研究の活性化に向けて : 『経営理念の浸透 : アイデンティティ・プロセスからの実証分析』を刊行して

高尾義明, 王英燕

書斎の窓 (317) 7-10 2012年9月
組織成員のアイデンティフィケーション

高尾義明

組織学会大会論文集 1(2) 78-84 2012年
全学的授業参観・公開制度(オープンクラスウィーク制度)とその効果

南木睦彦, 高尾義明

京都大学高等教育研究 12(12) 103-115 2006年
授業アンケートの定量的分析 : 授業満足度への影響要因の検討

高尾義明

流通科学大学教育高度化推進センター紀要 1 25-34 2005年4月
ルーマンの社会システム論の企業組織論への導入の可能性 : コミュニケーションと意思決定をめぐって

高尾義明

社会・経済システム 17 35-39 1998年

書籍等出版物

ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ

高尾, 義明, 森永, 雄太

白桃書房 2023年3月18日 (ISBN: 4561267743)
ジョブ・クラフティング : 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ

高尾, 義明, 森永, 雄太

白桃書房 2023年3月 (ISBN: 9784561267744)
働きがい改革・自分発! : 「ジョブ・クラフティング」で始めよう : 自分で仕事にひと匙、仕事の再創造が働きがいに

高尾, 義明

日本生産性本部生産性労働情報センター 2021年11月 (ISBN: 9784883725861)
コロナショックと就労 : 流行初期の心理と行動についての実証分析

江夏, 幾多郎, 服部, 泰宏, 神吉, 直人, 麓, 仁美, 高尾, 義明, 矢寺, 顕行

ミネルヴァ書房 2021年11月 (ISBN: 9784623092499)
はじめての経営組織論

高尾, 義明

有斐閣 2019年9月 (ISBN: 9784641150683)
人材開発研究大全

中原, 淳, 服部, 泰宏, 今城, 志保, 舘野, 泰一, 溝上, 慎一, 保田, 江美, 中澤, 明子, 見舘, 好隆, 高崎, 美佐, 尾形, 真実哉, 松尾, 睦, 関根, 雅泰, 齊藤, 光弘, 福山, 佑樹, 高橋, 興史, 高尾, 義明, 島田, 徳子, 国保, 祥子, 浜屋, 祐子, 辻, 和洋, 田中, 聡, 町支, 大祐, 脇本, 健弘, 山辺, 恵理子

東京大学出版会 2017年4月 (ISBN: 9784130402804)
経営理念の浸透 : アイデンティティ・プロセスからの実証分析

高尾, 義明, 王, 英燕

有斐閣 2012年3月 (ISBN: 9784641163959)
経営行動 : 経営組織における意思決定過程の研究

Simon, Herbert Alexander, 二村, 敏子, 桑田, 耕太郎, 高尾, 義明, 西脇, 暢子, 高柳, 美香

ダイヤモンド社 2009年7月 (ISBN: 9784478009130)
株式会社

Micklethwait, John, Wooldridge, Adrian, 鈴木, 泰雄, 日置, 弘一郎, 高尾, 義明

ランダムハウス講談社 2006年10月 (ISBN: 4270001518)
組織と自発性 : 新しい相互浸透関係に向けて

高尾, 義明

白桃書房 2005年3月 (ISBN: 4561264272)
日本企業の「副」の研究 : 補佐・代行・支援…

日置, 弘一郎, 森, 雄繁, 高尾, 義明, 太, 源有

白桃書房 1998年5月 (ISBN: 4561232907)

共同研究・競争的資金等の研究課題

ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2023年4月 - 2027年3月

高尾義明, 藤澤理恵, 石山恒貴, 池田めぐみ, 横内陳正
プレシニア従業員におけるジョブ・クラフティングの継起的遂行のメカニズム

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2020年4月 - 2023年3月

高尾義明
医師に対する起業教育プログラムと日本語版起業の自己効力感・意図尺度の開発

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2020年4月 - 2023年3月

井津井康浩, 高橋誠, 岡田英理子, 山脇正永, 那波伸敏, 加藤浩晃, 田中雄二郎, 藤原武男, 高尾義明
越境経験から生じる従業員のアイデンティティ多元化とその活用に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2016年4月 - 2020年3月

高尾義明
ビッグサイエンスと産業イノベーション：科学化される社会、社会化される科学

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2015年4月 - 2020年3月

桑田耕太郎, 松嶋登, 石川哲也, 高田昌樹, 原拓志, 高尾義明, 松尾隆, 井上福子, 高橋勅徳, 西村孝史, 水越康介, 宮尾学
経営構想の組織横断的伝播の理論的・実証的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2013年4月 - 2016年3月

高尾義明
ビジネス・エコシステムの形成・維持とイノベーション

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2011年4月 - 2014年3月

椙山泰生, 高尾義明, 具承桓, 久保亮一
知と規範の共有を促進する組織コミュニケーション・モデルの理論的・実証的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2010年 - 2012年

高尾義明, 王英燕
楽器のブランド形成メカニズム解明に関する実証的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2009年 - 2012年

大木裕子, 柴孝夫, 高尾義明, 野長瀬裕二, 山田英夫
フォロワーの自発性に基づいた組織規範の進化プロセスに関する構成論的・実証的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2007年 - 2009年

高尾義明

高尾義明

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