本報告では1953年に結成された大阪府職演劇研究会を対象として、1950年代の大阪の演劇サークルの活動を通じた労働者達の主体形成を検討した。大阪府職演劇研究会は生活の潤いと府職文化の向上を目指して結成され、演技力を向上させ、創作劇を上演していった。一連の活動は労働者の間に連帯感を醸成するとともに、職場やサークルの問題を描いた作品を上演することを通じて労働者たちは問題意識を深めて行った。